人材育成のこんな悩みは ありませんか?
- 社員のモチベーションが 下がっている
- 周りからどのように評価されているか不安
- 自分の成長が実感できて いない社員がいる
「社員を成長させる日報」で解決
社員が成長するnanotyの機能
日報で気になった箇所をマーキングして、他者のフィードバックを蓄積
nanotyの中で共有される日報を社員がお互いに読み、共感したり気づきになったりと気になる内容に対して、ラインマーカーを引き、それにあったバッジを送り合うことができます。社員は日報から他者のフィードバックをバッジという形で確認することができ、モチベーションの向上につながっていきます。ChatGPTを通して、日報の内容から成長の成果や兆しを見出す
日々登録される日報に対して、1週間単位、1カ月単位でChatGPTが活動レポートと成長レポートを出力します。なかなか日常で、過去の日報を見直すことは少ないですが、レポートを通して、社員は自身の活動の成果や成長の兆しを把握することができます。管理職者も部下のフォローの参考にすることができます。他者からのフィードバックや中長期的な振り返りから社員が得た気づきが 会社の成長につながる
1週間の活動を振り返ることができる「活動レポート」
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1カ月間を振り返り、成長実感を持つことができる「成長レポート」
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成長サイクルが日報の質を高め、社員を成長させます
nanotyとは
「nano」と「community」を組み合わせた造語です。職場を成長の場と捉え、組織全体で承認・共感・感謝をしたり、互いの成長を支援したりするための社内日報 SNS「nanoty」を企画・開発しています。 >nanotyの詳細情報はこちらnanotyならではの解決策を詳しくご紹介!
社員を大切にする企業様に
選ばれています。
ご利用料金
【初期費用】0円
※200名以上でご利用の場合、さらにお得なプランがございます。お気軽にご相談ください。nanotyについて詳細はこちらから
よくある質問
- スマートフォンからも利用できますか?
- はい、ご利用可能です。 スマートフォン(iPhone、android)専用アプリ、またはスマートフォンのブラウザからご利用いただくことができます。 ※ブラウザでご利用になる場合は、SafariまたはChromeを推奨 管理者設定(各種設定など)は、スマートフォンからのご利用ができませんのでパソコンからお願いします。
- 社員が日報導入を嫌がりませんか?
- いつ/どんな作業をして/誰と会ったか/そこでどんな気づきがあったのか/を日報で振り返ることにより、仕事の質が大きく改善します。 また、ベテラン社員が持っているノウハウが可視化されることで、全社員のスキルの底上げが可能になります。 社員がお互いの日報にコメントしあったり、部下や後輩へのアドバイスをすることで、社内の一体感も高まり、より大きな成果を上げることが期待できるため、社員にこそメリットがあります。
- 既読機能はありますか?
- はい、あります。 日報やコミュニティの記事を相手が確認済みの場合、誰が読んだのかが分かるようになっています。
- nanotyに資料請求をすると、しつこい営業をされたりしませんか?
- デモンストレーションのご案内やご検討状況をお聞かせいただく場合がありますが、しつこく営業をすることはありません。安心してお問い合わせください。
- 解約する際の手続きについて教えてください。
- 万が一ご解約される場合は、解約手続きのフォームをご案内いたしますので弊社までご連絡をお願いします。 解約申請月の翌月末解約となり、原則として当月解約はいたしかねます。 《株式会社サンロフト nanoty運営事務局》 TEL 054-626-4014 [受付時間] 月曜~金曜日 9:00~17:00(土日・祝日を除く)
- 動作環境について教えてください
- ■Windows10,11、Mac:ブラウザ ・Microsoft Edge ・Google Chrome ・Safari ※最新の安定バージョンをご利用ください。 ■iPhone、Android:専用アプリ ※OSは最新版をご利用ください。 ※動作環境は、ブラウザのサポート終了や仕様変更などにより予告なく変更する場合があります。
- サポート体制について教えてください
- サポート専用窓口やサービス内にサポートチャットをご用意しております。 nanotyのサポートについてはこちらのページをご参照ください。 《株式会社サンロフト nanoty運営事務局》 TEL 054-626-4014 [受付時間] 月曜~金曜日 9:00~17:00(土日・祝日を除く)