これまで多くの企業では、日報をまとめ、上司へ報告する形式的な日報のつけ方をしていました。
ただこの形式的な日報では、社員の成功事例も失敗事例も情報を持っているのは常に上司だけとなってしまい、他の社員には一切情報が入ってきません。
そのため、他の社員は自分がその経験をするまで成長することができません。
長く会社に勤め経験を積むことで社員は成長していきますが、人手不足の昨今では、長期的に社員を育成するのはなかなか難しくなっています。
そこでnanotyでは社員の日報を共有し、それぞれの社員が経験したことを社内で共有し、社員一人一人の経験スキルを成長させていくことができます。
日々の日報が蓄積されることで、社内に大きなノウハウという財産を残していくことができます。
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体験版でも全ての機能がご利用いただけ、ユーザーサポートも行っております。
体験期間中に何かご不明な点や使い方のアドバイス、現在抱えている課題をnanotyでどのように解決できそうか？など様々なご質問、ご要望にお応えいたします。
ぜひこの機会に、nanotyの日報機能、社内の情報共有ができるコミュニティ機能を体験してみてください。
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